Esmeralda Emprendedora

Las investigaciones de  Henry Fayol  creo una serie de  14 principios  que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. 1)  UNIDAD DE MANDO : Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2)  AUTORIDAD : A pesar de que el cargo otorga la autoridad  formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo.  Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se  cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones tomadas. 3)  UNIDAD DE DIRECCIÓN : Se debe generar un programa paracada actividad. Todo objetivo de tener una secuencia de procesos y plan determinado para ser logrado. Además, de contar con un administrador para cada caso. 4)  CENTRALIZ...

La administración es muy antigua, y esta relacionada con el hombre desde que este uso el razonamiento; ya que busco la manera de delimitar tareas, tener un líder, tomar decisiones, planear y llevar a cabo acciones encaminadas a lograr algún objetivo tanto social como individual. Época Primitiva: En esta época el mundo estaba habitado por tribus llamadas nómadas, sus principales actividades eran la caza, pesca y la recolección. Surgió la división de trabajo de acuerdo a la capacidad que tenían las personas. Época Antigua : En esta época se encuentran muchos fundamentos administrativos que se tiene en la actualidad. El trabajador era monótono y duro. La iglesia católica romana represento un ejemplo importante de la practica de la administración; la estructura actual de la iglesia quedo establecida desde el siglo II d.C. En este tiempo se definieron sus objetivos y doctrinas. Se creo una estructura jerárquica simple, que en lo básico ha prevalecido sin cambios a lo lar...

La administración se origino al mismo tiempo que el hombre, en la época primitiva. Se mostraron fenómenos administrativos en la forma de organizar, recolectar alimentos, la caza, construcción de pirámides. Se presento en épocas de la Antigüedad, Edad Media, Moderna y Contemporánea. Se piensa que el pensamiento administrativo nace con el hombre, ya que en cualquier época de la historia ha existido la necesidad de tomar decisiones, coordinar y ejecutar. Desde tiempos remotos las civilizaciones han mostrado tendencias administrativas en la forma de organizarse como sociedad, en la recolecta de alimentos, en la construcción de edificaciones, etc. A pesar de que en la historia de la humanidad siempre existió el trabajo, la historia de las organizaciones y de su administración es un capítulo que comenzó en época reciente, se puede afirmar que la administración es tan antigua como el hombre. Las personas llevan muchos siglos formando y reformando organizaciones. Al repasar l...

De manera general; la administración es el proceso en el cual se planifica, organiza, dirige y controla el uso de recursos y actividades de trabajo haciendo un buen funcionamiento y rendimiento en las organizaciones con el fin de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficaz. La administración entonces, es una ciencia social que busca, mediante el esfuerzo la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una organización, con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo optimo y eficaz dentro de las organizaciones.

Hola!! Mi nombre es Esmeralda Alvarez una estudiante de 16 años emprendedora de tercer grado de preparatoria que busca que ustedes estén informados y conozcan sobre mi tema "Origen y Evolución de la Administración" y aprender muchas mas cosas juntos. Los invito a participar y a comentar que les parece, nuevas ideas y opiniones al respecto.